COVID-19 ile ilgili işten çıkarmalar milyonlarca Amerikalı işçiyi ve onların çocuklarını etkiledi.
Anne, şimdi emekli misin? 5 yaşındaki oğlum bir gün kucağıma tırmanırken sordu.
COVID-19 salgını sırasında işten çıkarıldıktan çok uzun sürmedi. Bir an için nasıl cevap vereceğimi bilmiyordum. Hayatında bir işi olmayan bir yetişkinle yaşadığı tek deneyim emekli büyükanne ve büyükbabasıydı.
Kafasını karıştırmak ya da korkutmak istemedim ama yalan söylemek de istemedim.
"Hayır, işimi kaybettim," diye cevapladım, gözlerini yaşlarla doldururken ve alt dudağı titrerken kolunu küçük omuzlarına doladım.
İşten çıkarılma kavramını tam olarak anlamamasına rağmen, bir şeyi kaybetmenin kötü olduğunu biliyordu. "Ama sorun değil! Başka bir iş bulacağım ve bu arada seninle daha fazla zaman geçireceğim, ”diye ona mümkün olduğunca parlak bir şekilde güven verdim.
Son aylarda işten çıkarılmış milyonlarca Amerikalı gibi, Mart ayında bir sabah, bilgisayarımı çalıştırdıktan hemen sonra amirim ve insan kaynakları müdürü beni aradı.
Birkaç haftadır evden çalışıyordum ve nihayet Zoom toplantılarında hokkabazlık yaparken, hikayeleri düzenlerken ve çalıştığım ticaret dergisinin gelecek sayılarını planlarken küçük bir çocuğa ebeveynlik yapmaya çalışma rutinine yerleşiyordum.
Haftalardır özellikle medya sektöründe işten çıkarma haberleri gördüm. Kız kardeşim eğlence endüstrisindeki işinden geçici olarak işten çıkarıldı ve ben de işten ayrılan ya da izinlere ve maaş kesintilerine katlanan birkaç kişi daha tanıyordum.
Pew Araştırma Merkezi'ne göre, işsizlik oranları Şubat 2020'de 6,2 milyondan Mayıs 2020'de 20,5 milyona çıktı.
Büyük Buhran'dan bu yana eşi benzeri olmayan bu tarihi iş kaybı rakamları, birçok ebeveyni yalnızca faturaları ödemekte zorlamakla kalmadı, aynı zamanda çocuklarını korkutmadan iş kaybını anlamalarını sağlama konusunda da başardı.
Kesinlikle şanslı olanlardan biri olsam da (mütevazı bir tazminat aldım, serbest çalışabiliyorum ve hala tam zamanlı çalışan bir eşim var) hala bir belirsizlik ve iş kaybıyla gelen korku var. . Ve ben bu duyguları işlerken, çocuğum da aynı endişelerin kendi versiyonunu yaşıyordu.
Dürüstlük anahtardır
Oğlumun anlamasına yardımcı olduğum en önemli yollardan biri ona karşı dürüst olmaktır.
İşimi kaybetmeyle ilgili korkularımı veya endişelerimi ifşa etmemekle birlikte, önceki işverenime geri dönmeyeceğimi ve bazen insanların kendi kusurları olmadan işlerinden çıkmalarına izin verildiğini ona açıkladım. .
Önemli olan yaşa uygun bir şekilde açık olmaktır - oğlum için basit bir açıklama yeterliydi, ancak daha büyük çocuklar için ebeveynlerin, maliyet düşürücü önlemlerin işten çıkarmalara nasıl yol açtığını açıklamak gibi ek ayrıntılar sağlaması gerekebilir.
Gerçeklikle güvence sunun
Bu dürüstlüğü hemen bolca güven vererek takip ettim ve oğluma endişelenecek bir şey olmadığını bildirdim. Yine aynı evde yaşayacağız, o yine aynı okula gidecek ve iyi olacağız.
Ama aynı zamanda gerçekçi kalmak istedim ve ona paramıza dikkat etmemizin önemli olduğunu söyledim - istihdam durumum ne olursa olsun ona vermek istediğim bir ders.
Bir rutin tutun
Günlerimizi televizyon oynayarak ve izleyerek geçirmek cazip gelse de, oğluma bu iş kaybının ailemizin hayatını değiştirmediğini göstermek için bir rutini sürdürmenin çok önemli olduğunu biliyordum.
Daha önce yaptığımız gibi, her zamanki programımızı sürdürdük: uyanma zamanı, yemekler, yatma zamanı.
Çoğunlukla, serbest yazılar yazmak, iş başvurusu yapmak ve işsizlik evraklarını doldurmak için belirlenen ev çalışma alanımdaki zamanı kullanarak aynı gündüz çalışma saatlerimi tuttum. Ve oğlum yakınlarda oturuyor, oyuncaklarla oynuyor ya da okul öncesi projeleri üzerinde çalışıyor.
Elbette, normal bir ofiste saat başı yaptığımdan daha fazla mola veriyoruz, ancak bu artık bir patrona sahip olmamanın avantajlarından biri.
Olumluya odaklanın
Bu beni, oğluma ailemizin hayatındaki bu geçişte yardımcı olmak için son stratejime getiriyor: küçültülmenin tersini görmek.
Önceki işimde, konferanslar ve ticari fuarlar için sık sık eyalet dışına seyahat etmek zorunda kalıyordum ve bazen özel etkinlikler için hafta sonları ve akşamları çalışmak zorunda kalıyordum. Benim yokluğumla mücadele eden oğlum için evden uzakta o günler ve saatler her zaman zordu, günlük FaceTime seanslarımızda eve gelmem için sık sık ağlıyordu.
Şimdi, annemin artık iş gezilerine gitmesine gerek olmadığını açıkladım. Seyahat ettiğimde, büyük ihtimalle onunla ve babasıyla olacak.
Ve önceki işimden farklı olarak, her gün ve haftanın sonunda çalışma modumu daha fazla kapatabiliyorum. Elbette, e-postalarımı saatler sonra da kontrol ediyorum, ancak meslektaşlarımla döngünün dışında kalma korkusuyla beslenen aynı dürtüyle değil.
İşimi kaybetmek yüzleşmeyi beklediğim bir şey değildi ve işsizlik kesinlikle küçük çocuğumun anlamasına yardım etmem gerektiğini düşündüğüm bir sorun değildi.
Ancak işten çıkarılmamı anlamasına yardım etmek, işimi kaybetmeme de izin verdi.
Ona iyi olacağımıza dair güvence verirken ve bu durumun gümüş kaplamalarına işaret ederken, kendime de bu gerçekleri hatırlatıyorum.
Görevdeki Ebeveynler: Ön Cephe Çalışanları
Jennifer Bringle, diğer satış noktalarının yanı sıra Glamour, Good Housekeeping ve Parents için yazmıştır. Kanser sonrası deneyimiyle ilgili bir anı üzerinde çalışıyor. Onu takip edin Twitter ve Instagram.
.jpg)
